Qu'est-ce que demission convention 66 ?

La "démission convention 66" fait référence à un dispositif spécifique de démission des salariés travaillant dans le secteur de l'action sociale et médico-sociale privée à but non lucratif, régie par la convention collective nationale (CCN) de la branche de la CCN 66.

La convention 66, également connue sous le nom de Convention Collective Nationale de l'Action Sociale et Médico-Sociale, est une convention collective qui régit les conditions de travail, les droits et les obligations des salariés travaillant dans le secteur de l'action sociale et médico-sociale privée à but non lucratif en France.

La démission convention 66 est un dispositif qui permet aux salariés de bénéficier de certains avantages lorsqu'ils démissionnent de leur emploi dans le cadre de cette convention collective. Ces avantages peuvent inclure, par exemple, le maintien partiel de la rémunération pendant un certain temps après la démission ou des aides à la reconversion professionnelle.

Il convient de noter que les conditions exactes pour bénéficier de la démission convention 66 peuvent varier en fonction de différents facteurs, tels que l'ancienneté dans l'entreprise et la situation personnelle du salarié. Pour obtenir des informations précises sur les modalités de la démission convention 66, il est recommandé de se référer à la convention collective elle-même, ainsi qu'à tout accord d'entreprise ou accords de branche applicables.

En résumé, la démission convention 66 est un dispositif qui offre certains avantages aux salariés du secteur de l'action sociale et médico-sociale privée à but non lucratif lorsqu'ils démissionnent de leur emploi dans le cadre de la convention collective 66. Il est important pour les salariés intéressés par ce dispositif de se renseigner sur les conditions spécifiques pour en bénéficier.